Реклама

Замовити реферат


От партнёров

Интересное

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

1

Контрольна робота мотивація персоналу (код (ID:26358))

| Розмір файлу: 61 кб. | Обсяг: 17 стор. | Ціна: 50 грн. | Додано на сервер: 31.03.2009 | Код продавця: 2 |
Зміст1. Виконати аналіз стану матеріальної мотивації в організації 3
2. Провести опитування серед різних категорій співробітників на тему, що вас мотивує у трудовій діяльності. Проаналізувати результати і розробити пропозиції 7
3. Методи нематеріальної мотивації 12
4. Системи надбавок і доплат 15
Література 17
Замовлення Замовити Замовити...
ПереглядПросмотр Переглянути з сайту...



Дивись схожі реферати:

Мотивація персоналу

1. Сутність, функції, чинники мотивації
2. Методи мотивації трудової діяльності
3. Професія менеджер по кадрам
Список використаної літератури

Мотивація і оцінка персоналу

1. Форми мотивації, їх коротка характеристика 2

2. Методи оцінки персоналу 9

Література 17

Мотивація праці персоналу підприємства

Вступ 3
1. Теоретичні основи мотивування 5
1.1. Сучасні теорії мотивації 9
1.2. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей 14
1.2.1. Методи поліпшення параметрів роботи 17
1.2.2. Причини пасивності працівника 22
1.3. Економічна мотивація 25
2. Аналіз діяльності підприємства ТОВ “Інком” 28
2.1. Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Інком” 28
2.2. Аналіз основних економічних показників діяльності підприємства 34
2.3. Аналіз оплати праці на підприємстві 52
3. Напрямки вдосконалення оплати праці на підприємстві 67
3.1. Шляхи поліпшення оплати праці 67
3.2. Доплати за сумісництво як чинник мотивації персоналу 74
Висновки і пропозиції 80
Список використаної літератури 86

МОТИВАЦІЯ ТРУДОВОЇ ПОВЕДІНКИ ПЕРСОНАЛУ

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Мотивація трудової поведінки персоналу як об’єкта дослідження 7
1.1. Сутність та значення мотивації трудової поведінки персоналу 7
1.2. Розвиток теорії мотивації 13
1.3. Існуючий досвід мотивації 18
РОЗДІЛ 2. Характеристика ВАТ «...» 24
2.1. Історична довідка та організаційно-правова форма 24
2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27
2.2. Потужність та асортимент продукції товариства 27
2.3. Основні показники діяльності підприємства 32
2.4. Сировинна база та збут продукції 40
2.5. Схема управління ВАТ «...» 45
2.6. Інфраструктура підприємства 48
2.7. Виробнича структура підприємства 52
РОЗДІЛ 3. Дослідження процесу мотивації на сучасному етапі 59
3.1. Аналіз основних показників роботи ВАТ «...» 59
3.2. Аналіз фінансового стану підприємства 67
3.3. Аналіз досвіду використання різних підходів мотивації трудової діяльності персоналу 77
3.4. Порівняльний аналіз мотивації трудової діяльності на базі зарубіжного та вітчизняного досвіду 80
3.5. Фактори впливу на процес мотивації 83
РОЗДІЛ 4. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87
4.1. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу 87
4.2. Пропозиції щодо покращення мотивації трудової діяльності персоналу ВАТ «...» 90
4.2.1. Методика оцінки ефективності економічної та соціальної ефективності мотивації трудової діяльності персоналу 95
4.2.2. Методика мотивації трудової діяльності працівників виходячи з оцінки персоналу 96
4.3. Методика розробки програм стимулювання праці 100
Висновки і пропозиції 104
Список використаних джерел 109
Додатки 114

Мотивація праці персоналу підприємства

Вступ 3
1. Теоретичні основи мотивування 5
1.1.Сучасні теорії мотивації. 9
1.2. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. 14
1.3.1. Методи поліпшення параметрів роботи. 18
1.3.2. Причини пасивності працівника. 22
1.4. Економічна мотивація. 25
2. ДОСВІД КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ КОРПОРАЦІЇ ІНКОМ. 28
2.1. Роль відділу кадрів. 28
2.2. Принцип поваги до особистості. 29
2.3. Принцип довічної зайнятості. 32
2.4.Принцип єдиного статусу. 33
2.5. Канали зв'язку. 34
2.6. Розробка програм стимулювання праці 36
Висновок 43
Використана література 46

Мотивація, преміювання та потреби персоналу

Зміст

Вступ 3
1 Обґрунтуйте сутність понять «внутрішня» та «зовнішня» мотивація, співвідношення та відмінності між ними 4
2 Організація преміювання персоналу за зниження трудомісткості та роботу за прогресивними нормами 9
3 Визначення категорії «потреби» 12
Використана література 14

Мотивація, преміювання та потреби персоналу

Зміст

Вступ 3
1 Обґрунтуйте сутність понять «внутрішня» та «зовнішня» мотивація, співвідношення та відмінності між ними 4
2 Організація преміювання персоналу за зниження трудомісткості та роботу за прогресивними нормами 9
3 Визначення категорії «потреби» 12
Використана література 14

Мотивація персоналу міжнародних фірм

ВСТУП 3
1. Сутність мотивації персоналу 3
2. Мотивація персоналу: цінність і значення 7
3. Мотивація персоналу міжнародних фірм 12
ВИСНОВКИ 19
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 21

Мотивація високопродуктивної праці персоналу підприємства

Зміст 2
Вступ 3
Заробітна платня як основний мотив продуктивної діяльності 7
Основи планування заробітної платні 14
Чинники, що впливають на вибір форми і системи оплати праці 17
Оцінка сучасного положення організації нормування і оплати праці в Україні 20
Структура заробітної платні 22
Фонд заробітної платні 23
Фонд матеріального заохочення 24
Відрядна платня праці 24
Почасова оплата праці 25
Оплата праці працюючих за контрактом 27
Оплата праці адміністративного апарата 27
Висновок 35
Список використаної літератури. 38

Мотивація високопродуктивної праці персоналу підприємства

Зміст 2
Вступ 3
Заробітна платня як основний мотив продуктивної діяльності 7
Основи планування заробітної платні 14
Чинники, що впливають на вибір форми і системи оплати праці 17
Оцінка сучасного положення організації нормування і оплати праці в Україні 20
Структура заробітної платні 22
Фонд заробітної платні 23
Фонд матеріального заохочення 24
Відрядна платня праці 24
Почасова оплата праці 25
Оплата праці працюючих за контрактом 27
Оплата праці адміністративного апарата 27
Висновок 35
Список використаної літератури. 38
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel