Реклама

Замовити реферат


От партнёров

Интересное

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

Универсальная

Основи планування персоналу

(код (ID:42928))
| Размер: 28 кб. | Объем: 20 стр. | Стоимость: 40 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
План работыЗМІСТ

Завдання № 1. Основи планування персоналу 3
Завдання № 2 - Посадова інструкція 14
Завдання № 3 - Розробка професіограми 18
Література 20

При подготовке работы на тему «Основи планування персоналу» были использованы следующие источники:

Література

1. Андрюшко В.К., Комар Ю.М., Комар СЮ. / За заг. ред. В.К. Андрюшка / Управління персоналом Навчально-методичний посібник - Хмельницький: ХІУП, 2000.-256 с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд.- Н.-Новгород; НИМБ, 1999.-624 с.
3. Журавлев П .В., Карташов С.Л., Маусов І І.К., Пер сонал. Словарь понятий и определений - М.: "Экзамен". 1999,-180с.
4. Крушельницька О.В. Мельничук Д.П. Управління персоналом: Навчальний посібник. Видання друге,перероблене і доповнене.- К., "Кондор".-2005.-308с.
5. Стец В.А., Стец І.І., Костючок М.Ю. Менеджмент персоналу. Навчальний посібник для студентів економічних спеціальностей. - Тернопіль, Лілея, 1999. - 279 с
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 1998, - 279 с.
Дополнительная информацияГод написания: 2009
Заказ Заказать Купить работу...
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...



Рекомендуємо переглянути також наступні реферати:

Основи планування персоналу

ЗМІСТ

Завдання № 1. Основи планування персоналу 3
Завдання № 2 - Посадова інструкція 14
Завдання № 3 - Розробка професіограми 18
Література 20

ПЛАНУВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ

Вступ 3
Розділ 1. Поняття і значення персоналу в діяльності підприємства 6
Розділ 2. Планування чисельності персоналу на ТОВ "Фокстрот-Ужгород" 12
2.1. Планування чисельності персоналу 12
2.2. Аналіз чисельності персоналу 18
Розділ 3. Удосконалення управління чисельністю персонала 21
Висновки 30
Список використаної літератури 32
Додатки 34

Планування персоналу на підприємстві

Вступ 3
1. Роль планування персоналу в ефективності підприємницької діяльності 6
1.1. Планування персоналу як необхідна умова 6
1.2. Кількісна та якісна оцінка персоналу 7
1.3. Методика планування чисельності робітників 9
2. Характеристика планування персоналу на підприємстві 19
2.1. Загальна характеристика досліджуваного підприємства 19
2.2. Аналіз показників ефективності трудових ресурсів 32
3. Вибір методів підвищення ефективності планування трудових ресурсів 40
3.1. Обґрунтування чисельності працівників на плановий період 40
3.2. Розрахунок обсягів діяльності у плановому періоді 41
Висновки 47
Список використаної літератури 51
Додатки………………………………………………………………………………54

Планування кадрової роботи

Вступ 3
1. Роль планування персоналу в ефективності підприємницької діяльності 6
1.1. Планування персоналу як необхідна умова 6
1.2. Кількісна та якісна оцінка персоналу 7
1.3. Методика планування чисельності робітників 9
2. Характеристика планування персоналу на підприємстві 19
2.1. Загальна характеристика досліджуваного підприємства 19
2.2. Аналіз показників ефективності трудових ресурсів 32
3. Вибір методів підвищення ефективності планування трудових ресурсів 43
3.1. Обґрунтування чисельності працівників на плановий період 43
3.2. Розрахунок обсягів діяльності у плановому періоді 44
Висновки 50
Список використаної літератури 54

Планування людських ресурсів на підприємстві

ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 5
1.1. Сутність і зміст планування людських ресурсів на підприємстві 5
1.2. Методи визначення потреб персоналу 10
1.3. Види планів з питань персоналу 14
2. ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 18
2.1. Загальна характеристика підприємства 18
2.2. Методика планування людських ресурсів, що використовується на приватному підприємстві “...” 19
2.3. Планування чисельності персоналу на ПП “...” у 2007-2009 рр. 22
3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ 29
3.1. Пропозиції щодо вдосконалення планування людських ресурсів 29
3.2. Напрямки вдосконалення планування людських ресурсів 30
ВИСНОВКИ 31
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 34

Кадрове планування

Вступ 3
1. Планування персоналу як необхідна умова 5
2. Кількісна та якісна оцінка персоналу 6
3. Методика планування чисельності робітників 8
Висновки 17
Список використаної літератури 19

Формування персоналу

ВСТУП 3
Розділ 1. Поняття відбору та формування персоналу на підприємстві 5
1.1. Поняття відбору персоналу підприємства 5
1.2. Основні концепції добору персоналу 8
1.3. Місце пошуку і добору кадрів у загальній системі керування персоналом 12
Розділ 2. Планування якісного та кількісного складу персоналу 16
2.1.Планування професіонального складу робітників 16
2.2. Оцінка персоналу та її види 19
2.3. Планування потреби в персоналі 24
2.4. Визначення чисельності окремих категорій працівників 27
Розділ 3. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми 32
ВИСНОВКИ 36
Список літератури: 38

ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ

ЗМІСТ

ВСТУП .......................................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПЛАНУВАННЯ РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ...............................................................4
1.1 Сутність, цілі і задачі кадрового планування .................................4
1.2 Оперативний план роботи з персоналом ..........................................6
1.3 Етапи кадрового планування .........................................................8
2. АНАЛІЗ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ У ВАТ „ГРАНІТ”...........15
2.1 Загальна характеристика підприємства ..........................................15
2.2 Аналіз економічної діяльності підприємства ................................19
2.3. Аналіз структури та чисельності персоналу .................................24
2.4 Аналіз системи кадрового планування ..........................................29
3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ КАДРОВОГО ПЛАНУВАННЯ У ВАТ „ГРАНІТ” ......................................................................................................34
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ..............................................................38
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ........................................41

Планування персоналу

ВСТУП 5
1. АНАЛІТИЧНА ЧАСТИНА 7
1.1 Характеристика підприємства ТОВ “Гідроспецбудмонтаж” 7
1.2 Техніко-економічна характеристика ТОВ „Гідроспецбудмонтаж” 8
2. ПРОЕКТНА ЧАСТИНА 15
2.1 Сутність планування та її функції 15
2.2. Планування якісного та кількісного складу персоналу 17
2.3. Розробка рекомендацій удосконалення кадрового планування на підприємстві 31
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 40

Планування розвитку персоналу

Вступ
Планування кар'єри. Професійно-кваліфікаційний розвиток персоналу як основа посадового просування службовця.
ВИСНОВКИ
Література
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel