Реклама

Замовити реферат


От партнёров

Интересное

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

Реферат

Міжособові комунікаційні бар’єри. Організаційні комунікаційні бар’єри

(код (ID:58693))
| Размер: 28 кб. | Объем: 17 стр. | Стоимость: 40 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
План работыЗміст


1. Міжособові комунікаційні бар’єри. Організаційні комунікаційні бар’єри 3
1.1. Поняття і роль комунікації 3
1.2. Бар’єри в міжособових комунікаціях 3
1.3. Бар’єри в організаційних комунікаціях 6

2. Поведінкові аспекти контролю. Ефективність контролю 9
2.1. Суть і зміст контролю 9
2.2. Психологічні (поведінкові) аспекти контролю 10
2.3. Здійснення ефективного контролю 14

Література 17

При подготовке работы на тему «Міжособові комунікаційні бар’єри. Організаційні комунікаційні бар’єри» были использованы следующие источники:

Література

1. Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. – Львів: Світ, 1995.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное пособие. М.: Банки и биржи. ЮНИТИ 1997 -501с.
3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления.—М.: МП "Сувенир", 1993. -488с.
4. Завадський Й.С. Менеджмент. - T. 1. - К.: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1997.— 543 с.
5. Зеленевский Я. Организация трудовых коллективов. Введение в теорию орга¬низации и управления./пер с польск. под ред. Слезингера Г.З./-М.Прогресс, 1971-311с.
6. Коротков Э.М. “Концепция менеджмента”: Уч.пособие-М.:ДЕКА,1997-304с.
7. Кредісов А.І., Панченко Є.Г. Менеджмент для керівників. —К.: Товариство "Знання", 1999.-556с.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -: Дело, 1992
9. Шаленко В.Н. Конфликты в трудових колективах .- М., 1992.
10. Шегда А. В. Основы менеджмента: Учебное пособие. -К., Товариство "Знання", КОО, 1998. — 512 с.
Дополнительная информацияГод написания: 2009
Заказ Заказать Купить работу...
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...



Рекомендуємо переглянути також наступні реферати:

Міжособові комунікаційні бар’єри. Організаційні комунікаційні бар’єри

Зміст


1. Міжособові комунікаційні бар’єри. Організаційні комунікаційні бар’єри 3
1.1. Поняття і роль комунікації 3
1.2. Бар’єри в міжособових комунікаціях 3
1.3. Бар’єри в організаційних комунікаціях 6

2. Поведінкові аспекти контролю. Ефективність контролю 9
2.1. Суть і зміст контролю 9
2.2. Психологічні (поведінкові) аспекти контролю 10
2.3. Здійснення ефективного контролю 14

Література 17

Програми та інші документи ООН, ЮНЕСКО у сфері комунікацій

Вступ. 2
1. Комунікаційні та інформаційні технології. 3
2. Велика програма V “Комунікація і інформація”. 4
3. Інформаційні і комунікаційні технології в сфері освіти. 7
4. Декларація про основні принципи, що стосуються внеску засобів масової інформації в зміцнення світу і міжнародного взаєморозуміння, у розвиток прав людини й у боротьбу проти расизму й апартеїду і підбурювання до війни. 8
5. Проект ЮНЕСКО по підтримці корінних народів – інформаційні і комунікаційні технології для межкультурного діалогу 9
Висновки 10

Комунікаційні зв’язки і культура державно-адміністративного управління

Вступ 3
1. Інформація і комунікація у державному управлінні 4
2. Інформаційно-комунікаційні потоки у структурі державного управління 14
3. Культура державного управління 21
Висновки 30
Література 31

Комунікаційні технології та їх вплив на громадськість

Комунікаційні технології та їх вплив на громадськість 1
Вступ 3
1. Комунікація, як спосіб взаємодії людини з громадськістю 6
2. Паблік рілейшнз в системі громадської комунікації 13
3. Вплив комунікаційних технологій на громадськість 18
Висновки 33
Перелік використаних джерел 35

Комунікаційні процеси менеджерів закладів охорони здоров’я

ВСТУП 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ КОМУНІКАЦІЙ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 4

1.1. Комунікації: сутність, модель, етапи 4
1.2. Міжособові і організаційні комунікації 8
1.3. Управління комунікаційними процесами в організації 15


РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ КОМУНІКАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я ПП „назва” 19

2.1. Загальна характеристика підприємства 19
2.2. Аналіз комунікаційної системи на підприємстві 27
2.3. Напрямки формування ефективних комунікацій в колективі 35

ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 42
ЛІТЕРАТУРА 45-46

Имидж Украины

Вступ3
1. Внутрішні перемінні3
2. Зовнішні перемінні 4
3. Цільова уява5
Виконавці6
Цільові групи6
Комунікаційні процеси 6
Висновки 7
Література8

питання до іспиту

І. ВЛАДА ТА ЛІДИРУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4
1. Поняття „повноваження”, „вплив” та „влада”. 4
2. Форми влади та впливу. 5
3. Ілюзія влади. 6
4. Поняття „лідирування”. 7
5. Підхід до лідирування з точки зору поведінки керівника. 8
6. Поведінкові теорії лідирування. 9
7. Поняття „стиль керування” та континуум стилів керування”. 10
8. „Теорія Х” і „теорія Y” Д. Мак-Грегора. 11
9. Автократичне-демократичний континуум стилів керування. 12
10. Континуум стилів керування Р. Лайкерта. Таблиця стилів керування Р. Блейка та Дж. Моутона. 13
11. Ситуаційний підхід до лідирування. 14
12. Ситуаційна модель керування Ф. Фідлера. 15
13. Теорія життєвого циклу П. Херсі та К. Бланшара. 16
ІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ 17
1. Управління груповими процесами та творчістю груп. 17
2. Природа та типи груп в організації. 18
3. Класифікація груп, їхні характеристики та завдання. 19
4. Групова та міжгрупова динаміка. 20
5. Прийняття групового рішення. 21
6. Методи прийняття групових рішень. 22
7. Формування групи. 23
8. Постановка цілей. 24
9. Розподіл ролей. 25
10. Шляхи підвищення згуртованості груп. 26
11. Методи, що використовуються під час формування групи. 27
12. Процес комунікації. 28
13. Міжособові та організаційні комунікації. 29
14. Міжрівневі комунікації. 30
15. Комунікаційні мережі. 31
16. Управління комунікаційними процесами. 32
17. Перешкоди на шляху до ефективної комунікації. 33
18. Шляхи подолання перешкод до ефективної комунікації. 34
19. „Вікно Джохарі” та стратегії підвищення ефективності комунікації. 35
20. Причини та види конфліктів. 36
21. Структура конфлікту. 37
22. Закономірність динаміки конфлікту. 38
23. Стрес та його компоненти. 39
24. Фактори і джерела стресу. 40
25. Сутність поняття „організаційна культура”. 41
26. Чинники, що впливають на культуру організації. 42
Література 43

Питання до іспиту, білети менеджмент

І. ВЛАДА ТА ЛІДИРУВАННЯ В ОРГАНІЗАЦІЇ 4
1. Поняття „повноваження”, „вплив” та „влада”. 4
2. Форми влади та впливу. 5
3. Ілюзія влади. 6
4. Поняття „лідирування”. 7
5. Підхід до лідирування з точки зору поведінки керівника. 8
6. Поведінкові теорії лідирування. 9
7. Поняття „стиль керування” та континуум стилів керування”. 10
8. „Теорія Х” і „теорія Y” Д. Мак-Грегора. 11
9. Автократичне-демократичний континуум стилів керування. 12
10. Континуум стилів керування Р. Лайкерта. Таблиця стилів керування Р. Блейка та Дж. Моутона. 13
11. Ситуаційний підхід до лідирування. 14
12. Ситуаційна модель керування Ф. Фідлера. 15
13. Теорія життєвого циклу П. Херсі та К. Бланшара. 16
ІІ. ОРГАНІЗАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ 17
1. Управління груповими процесами та творчістю груп. 17
2. Природа та типи груп в організації. 18
3. Класифікація груп, їхні характеристики та завдання. 19
4. Групова та міжгрупова динаміка. 20
5. Прийняття групового рішення. 21
6. Методи прийняття групових рішень. 22
7. Формування групи. 23
8. Постановка цілей. 24
9. Розподіл ролей. 25
10. Шляхи підвищення згуртованості груп. 26
11. Методи, що використовуються під час формування групи. 27
12. Процес комунікації. 28
13. Міжособові та організаційні комунікації. 29
14. Міжрівневі комунікації. 30
15. Комунікаційні мережі. 31
16. Управління комунікаційними процесами. 32
17. Перешкоди на шляху до ефективної комунікації. 33
18. Шляхи подолання перешкод до ефективної комунікації. 34
19. „Вікно Джохарі” та стратегії підвищення ефективності комунікації. 35
20. Причини та види конфліктів. 36
21. Структура конфлікту. 37
22. Закономірність динаміки конфлікту. 38
23. Стрес та його компоненти. 39
24. Фактори і джерела стресу. 40
25. Сутність поняття „організаційна культура”. 41
26. Чинники, що впливають на культуру організації. 42
Література 43

Контрольна комунікаційний менеджмент

ВСТУП 3
1. КОМУНІКАЦІЇ: СУТНІСТЬ, МОДЕЛЬ, ЕТАПИ 4
2. МІЖОСОБОВІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ КОМУНІКАЦІЇ 8
ВИСНОВКИ 15
ЛІТЕРАТУРА 16

Внутрішня комунікація в організації

Зміст
Вступ 3
1. Міжособові і організаційні комунікації 7
2. Фактори впливають на здійснення процесу комунікації 13
3.Стиль міжособових комунікацій 15
Висновки 17
Література 18
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel