Реклама

Замовити реферат


От партнёров

Интересное

Счетчики
Rambler's Top100

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Рефсмаркет!

Курсовая

Правові проблеми регулюваня трудових відносин

(код (ID:44839))
| Размер: 651 кб. | Объем: 25 стр. | Стоимость: 70 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
План работыЗміст
Вступ
1. Трудове законодавство України
2. Колективний та трудовий договір
2.1. Колективний договір
2.2.Трудовий договір
3. Правове регулювання робочого часу та часу на відпочинок
3.1.Робочий час
3.2. Час відпочинку
4. Правове регулювання охорони праці
5. Особливості праці деяких категорії працюючих
5.1.Праця жінок
5.2 Праця молоді
Додаток
Література

При подготовке работы на тему «Правові проблеми регулюваня трудових відносин» были использованы следующие источники:

Література
1. Конституція України
2. Кодекс законів про працю України.-К.-1997 р., 144 с.
3. Велика радянська енциклопедія.
4.Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). - М., 1997.
5.Прокопенко В.І. Трудове право - X., 1998.
6.Постанова Верховного Суду України від 6 листопада 1992р. „Про практику розгляду судами трудових спорів” п.31 постанови № 9.
7.Трудове право України. - Під. ред. Чанишевої Г.І., X. «Одисей», 1999.
Дополнительная информацияГод написания: 2009
Заказ Заказать Купить работу...
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...



Рекомендуємо переглянути також наступні реферати:

Методи регулювання соціально-трудових відносин і їх характеристика

ВСТУП 3
1. Сутність соціально-трудових відносин та їх структурні складові 5
2. Система регулювання соціально-трудових відносин в організації 9
3. Чинники трансформації соціально-трудових відносин 12
4. Стан соціально-трудових відносин в установах і закладах культури упродовж 2004-2007 рр. 15
5. Моніторинг стану соціально-трудових відносин у розрізі галузей економіки у 2004-2006 р. 20
6. Удосконалення соціально-трудових відносин 23
ВИСНОВКИ 27
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 29

Правове регулювання праці власників підприємств


ВСТУП...................................................................................................................
РОЗДІЛ 1. Визначення власника підприємства. Правові аспекти трудових відносин................................................................................................
1.1 Визначення термінів, юридична природа діяльності....................................
1.1.1 Поняття “власник підприємства”..............................................................
1.1.2 Правові форми реалізації громадянами права на працю........................
1.2 Поняття трудових правовідносин...................................................................
1.3 Правове регулювання трудових відносин.....................................................
РОЗДІЛ 2. Порядок укладення трудового договору....................................
2.1 Концепція нової конструкції трудового договору .......................................
2.2 Способи укладення трудового договору.......................................................
2.3 Особливості змісту контрактної форми договору та регулювання праці робітників і власників...........................................................................................
РОЗДІЛ 3. Порядок регулювання трудового договору................................
3.1 Правові проблеми регулювання трудових відносин на підприємствах ...
3.2 Договірне і централізоване регулювання умов трудового договору: вирішення проблеми........................................................................................
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ......................................................................
ДОДАТОК 1. ЗАКОН УКРАИНЫ О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о применении контрактной формы трудового договора..............................................................................................
ЛІТЕРАТУРА.......................................................................................................
3

Управління соціально-трудовими відносинами в АТЗТ “Агробудкомплект”

П Л А Н

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ, ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
1.1. Суть соціально-трудових відносин
1.2. Нормативно-правові документи, що регулюють соціально-трудові відносини.
1.3. Огляд літературних джерел з проблеми соціально-трудових відносин
РОЗДІЛ II СУЧАСНИЙ СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
2.1. Характеристика організаційно-економічних умов АТЗТ “Агробудкомплект”
2.2. Рівень забеспечення і використання персоналу
2.3. Регулювання соціально-трудових відносин в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” на основі колективного договору
РОЗДІЛ III НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
3.1. Шляхи раціонального використання персоналу товариства.
3.2. Удосконалення соціально-трудових відносин в товаристві.
3.3. Розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів.
РОЗДІЛ IV СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
4.1. Суть та значення охорони праці в умовах ринкових відносин
4.2. Законодавча та нормативно-правова база щодо охорони праці в Україні, та на підприємстві
4.3. Організація охорони праці в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” 4.4. Удосконалення щодо системи охорони праці в АТЗТ “Агробудкомплект”
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
Додатки

Управління соціально-трудовими відносинами в АТЗТ “Агробудкомплект”

П Л А Н
ВСТУП
РОЗДІЛ 1
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ, ПРОБЛЕМИ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
1.1. Суть соціально-трудових відносин
1.2. Нормативно-правові документи, що регулюють соціально-трудові відносини.
1.3. Огляд літературних джерел з проблеми соціально-трудових відносин
РОЗДІЛ II
СУЧАСНИЙ СТАН СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
2.1. Характеристика організаційно-економічних умов АТЗТ “Агробудкомплект”
2.2. Рівень забеспечення і використання персоналу
2.3. Регулювання соціально-трудових відносин в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект” на основі колективного договору
РОЗДІЛ III
НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
3.1. Шляхи раціонального використання персоналу товариства.
3.2. Удосконалення соціально-трудових відносин в товаристві.
3.3. Розрахунок економічної ефективності запропонованих заходів.
РОЗДІЛ IV
СТАН ОХОРОНИ ПРАЦІ В АТЗТ “АГРОБУДКОМПЛЕКТ”
4.1. Суть та значення охорони праці в умовах ринкових відносин
4.2. Законодавча та нормативно-правова база щодо охорони праці в Україні, та на підприємстві
4.3. Організація охорони праці в товаристві АТЗТ “Агробудкомплект”
4.4. Заходи по охороні праці і техніці безпеки
4.5. Удосконалення щодо системи охорони праці в АТЗТ “Агробудкомплект”
ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТОК

Розвиток соціально трудових відносин у сфері організацій і нормування праці

Зміст
Вступ 3
1. Сутність та характеристика соціально-трудових відносин у сфері організації та нормування праці 6
2. Сутність нормування організації праці та їх роль у ефективності діяльності підприємства 11
3. Роль соціального партнерства у розвитку соціально трудових відносин у сфері організації і нормування праці 14
4. Аналіз сучасного стану та проблеми розвитку соціально трудових відносин організації і нормування праці 25
5. Зарубіжний досвід організації і нормування праці 28
Висновок 38
Список використаної літератури 40

Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці.
Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання:
- проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці;
- дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин;
- показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці.
Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин.
Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці.
Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки.
Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Теоретичні аспекти формування трудових відносин

Зміст

Вступ 3
1. Теоретичні аспекти формування трудових відносин 4
1.1 Зміст та поняття трудових відносин 4
1.2 Трудовий потенціал: сутність, показники і структура 7
2. Аналіз стану трудових відносин Дніпропетровської обласної психоневрологічної лікарні 13
3. Шляхи покращення трудових відносин Дніпропетровської обласної психоневрологічної лікарні 23
Висновки 26
Список використаної літератури 27

Теоретичні аспекти формування трудових відносин

Зміст

Вступ 3
1. Теоретичні аспекти формування трудових відносин 4
1.1 Зміст та поняття трудових відносин 4
1.2 Трудовий потенціал: сутність, показники і структура 7
2. Аналіз стану трудових відносин Дніпропетровської обласної психоневрологічної лікарні 13
3. Шляхи покращення трудових відносин Дніпропетровської обласної психоневрологічної лікарні 23
Висновки 26
Список використаної літератури 27

Нормативно-правова база регулювання соціально-трудових відносин в Україні

Вступ 4
1. Сутність та складові нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 6
2. Аналіз основних законодавчих актів, які регулюють відносини в соціально-трудовій сфері в Україні 8
3. Сучасний стан та проблеми формування нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 19
4. Перспективи та шляхи удосконалення нормативно-правової бази регулювання соціально-трудових відносин в Україні 32
Висновки 42
Список літератури 44

Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві

Вступ 3
1. Теоретичні аспекти проблеми праці та її оплати в ринкових умовах 6
1.1. Поняття праці і характеру трудових відносин 6
1.2. Основні принципи та напрямки ефективного використання трудових ресурсів 10
1.3. Методичні підходи до вивчення використання трудових ресурсів 18
2. Аналіз використання трудових ресурсів 38
2.1. Роль оплати праці в регулюванні трудових відносин 38
2.2. Аналіз структури трудових ресурсів та використання робочого часу 44
2.3. Організаційно-економічна характеристика ТОВ “Друкарник” 54
2.4. Використання трудових ресурсів на підприємстві 66
3. Напрямки поліпшення використання трудових ресурсів ТОВ “Друкарник” 81
3.1. Шляхи поліпшення використання трудових ресурсів 81
3.2. Доплати за сумісництво як чинник мотивації персоналу 85
Висновки і пропозиції 92
Список використаної літератури 97
Додаток А 101
Додаток Б 104

Розвиток соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці

Зміст

Вступ 3
1. Розвиток системи соціально-трудових відносин в умовах переходу до ринку 6
1.1. Характеристика та сутність соціально-трудових відносин 6
1.2. Фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин 10
2. Аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс» 15
2.1. Загальна економічна характеристика діяльності ВАТ «Меркс» 15
2.2. Аналіз форм і систем матеріального стимулювання працівників підприємства 18
3. Соціальне партнерство і його роль в розвитку соціально-трудових відносин 24
Висновки 35
Список використаної літератури 37
Додатки 39

Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці.
Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання:
- проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин;
- дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин;
- провести аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс»;
- показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин.
Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин на ВАТ «Меркс».
Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці.
Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки.
Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»
© 2007-2018 Банк рефератів | редизайн:bogoiskatel