Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт,
або отримати допомогу з практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
1. Соціальне партнерство 3
2. Заробітна плата: сутність, функції і принципи організації 6
3. Натуральний та вартісний методи вимірювання продуктивності праці. 10
Задача1. 14
Задача2. 14
Література 15
1. Поняття показники рівня і методи прогнозування підвищення продуктивності праці 2
2. Мотивація трудової діяльності форми і системи оплати праці 7
Література 12
1. Кельдер Т.Л. Економіка праці. Запоріжжя:ЗДУ, 2001
2. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995.
3. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 1995.
4. Казановский А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995.
5. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. — К., 1997.
6. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. — К.: КНЕУ, 1998.
7. Петюх В. М. Формування робочої сили в ринкових умовах. — К.: Знання, 1993.
8. Управление персоналом Под ред. Т.Ю.Базарова. "Центр Кадровых Технологий - XXI век". М. 2001
Вступ 3
1. Сутність товарного виробництва 5
1.1. Становлення товарного виробництва 5
1.2. Поняття товару, вартості і капіталу 8
2. Еволюція взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин 15
2.1. Поняття праці і характеру трудових відносин 15
2.2. Становлення докапіталістичних відносин праці і капіталу 18
2.3. Праця при капіталізмі 20
2.4. Соціальне партнерство – найбільш прогресивний тип трудових відносин 22
Висновки 27
Список використаної літератури 29
Дослідження еволюції взаємодії капіталу і праці є метою даної курсової роботи.
Відповідно до мети в роботі поставлені наступні завдання:
- дослідити сутність товарного виробництва;
- проаналізувати поняття товару, вартості і капіталу;
- прослідити еволюцію взаємодії праці і капіталу с розвитком суспільних відносин;
- визначити соціальне партнерство як найбільш прогресивний тип сучасних трудових відносин.
Об’єктом роботи є взаємодія капіталу і праці в процесі суспільних відносин.
1. Комунікації в менеджменті 2
2. Підбір та оцінювання персоналу. Підходи до підбору персоналу 4
3. Соціальне партнерство 9
4. Чинники успіху розвитку кар’єри 12
Список літератури 18
Завдання 1 2
Завдання 2. Сформулюйте положення, якими характеризується формальна система управління персоналом. 2
Завдання 3. Назвіть п'ять груп функцій управління персоналом фірми 3
Завдання 4. Дайте визначення міжнародного ринку праці 4
Завдання 5. Які існують шляхи спільних дій профспілок різних країн в умовах глобалізації економіки? 10
Завдання 6. У чому сутність трудового потенціалу і чим він відрізняється від трудових ресурсів? 13
Завдання 7. У чому полягає суть порівняльного способу встановлення норм праці? 15
Завдання 10. Що слід розуміти під поняттям "управління продуктивністю"? 18
Завдання 12 20
Література 21
1. Філіпенко А.С. Світова економіка. К:”Либідь”, 2000
2. Кельдер Т.Л. Економіка праці. Запоріжжя:ЗДУ, 2001
3. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995.
4. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 1995.
5. Казановский А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995.
6. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. — К., 1997.
7. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. — К.: КНЕУ, 1998.
8. Петюх В. М. Формування робочої сили в ринкових умовах. — К.: Знання, 1993.
9. Управление персоналом Под ред. Т.Ю.Базарова. "Центр Кадровых Технологий - XXI век". М. 2001
1. Понятійний апарат дисципліни «Соціальне управління» 3
2. Ринок праці, види ринків праці, фактори, що впливають на ситуацію на ринку праці 5
3. Соціальне управління, його види в залежності від об’єкта управління 9
4. Розробка та впровадження в життя нових програм житлового будівництва: за кошти громадян, організацій, кредитування житлового будівництва 12
5. Система показників рівня життя 15
6. Сутність та критерії соціальної політики 17
Список використаної літератури 20
1. Партнерство як організаційна форма виробничого підприємництва 2 2. Повне партнерство (товариство) та його утворення 5 3. Командитне партнерство (товариство) та його утворення 7 4. Партнерство (товариство) з обмеженою відповідальністю та його утворення 8 5. Партнерство (товариство) з додатковою відповідальністю та його утворення 10 Список використаних джерел 12
Розділ 1. Ринок праці. Механізм його функціонування
1.1. Ринок праці: поняття, елементи, функції.
1.2. Функціонування ринку праці
1.3. Організація. Продуктивність та ефективність ринку праці
1.4. Правові основи ринку праці
Розділ 2. Аналіз динаміки та розвиток ринку праці
2.1. Аналіз економічної ситуації в сфері праці
2.2. Стан державного регулювання ринку праці
2.3. Динаміка зміни ринку праці та її оцінка
Розділ 3. Прогнозування ринку праці
3.1. Прогнозна оцінка ринку праці
3.2 Перспективні методи регулювання ринку праці в Україні
Вступ 2
1. Роль ринку праці в економіці 4
1.1.Сутність ринку праці 6
2. Напрями аналізу стану ринку праці на сучасному етапі розвитку 12
2.1. Концептуальні основи аналізу ринку праці 12
2.2. Функції ринку праці 16
3.Особливості формування ринку праці в умовах перехідної економіки України 19
3.1. Український ринок праці та його інфраструктура 19
3.2. Ефективність робочої сили та її відтворення 23
Висновки 27
Використана література 29
